Een werkgever verzoekt de Kantonrechter te Nijmegen de arbeidsovereenkomst met een arbeidsongeschikte werknemer te ontbinden. De Kantonrechter oordeelt in zijn vonnis van 21 februari 2008 dat er sprake is van een opzegverbod. Verder zijn er geen bijzondere omstandigheden die een ontbinding rechtvaardigen. Het verzoek tot ontbinding wordt vervolgens afgewezen.
Opzegverbod staat ontbinding in de weg
Opzegverbod staat ontbinding in de weg
Feiten
Een 37-jarige werknemer is sinds 15 oktober 1999 in dienst als buschauffeur bij een werkgever. Op 1 mei 2006 heeft hij zich ziek gemeld, waarna hij op 23 mei 2006 weer
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.