Een arbeidsongeschikte werknemer met een dienstverband van 8 of 23 jaar (dit is onduidelijk) dient bij de Kantonrechter een ontbindingsverzoek in. Het verzoek is gegrond op het feit dat hij na de bedrijfsovername door de nieuwe directeur volledig is geïsoleerd en ook nog gedegradeerd. Het verzoek wordt door de Kantonrechter Utrecht op 18 juli 1995 toegewezen. De Kantonrechter acht de directeur schuldig aan de ontstane situatie. Helaas voor de werknemer kan de Kantonrechter in deze procedure niet de duur van het dienstverband vaststellen.