Een werkneemster is van 3 mei tot 23 september 1996 afwezig geweest wegens zwangerschaps- en vakantieverlof. Partijen hebben afgesproken dat de werkneemster na haar zwangerschapsverlof, ouderschapsverlof zou opnemen. Wanneer zij op 24 september haar eigen werk wil hervatten, wordt haar meegedeeld dat zij wegens disfunctioneren uit haar functie is ontheven en dat iemand anders dit werk nu verricht. Er wordt haar nog wel een functie bij een ander filiaal aangeboden, maar dit weigert zij. Haar vordering tot tewerkstelling in haar eigen functie, wordt door de Nijmeegse Kantonrechter op 6 december 1996 toegewezen; de werkgever heeft zich niet als goed werkgever
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.