Bij een werkgever geldt de cao Sociale Werkvoorziening. Deze cao heeft een standaardkarakter. Het was lange tijd gebruikelijk dat de WSW-medewerkers twee keer per dag 14 minuten betaalde koffie- en theepauze genoten. Dit was onderdeel van een interne werktijdenregeling. Wanneer de werkgever deze regeling afschaft voor de werknemers die werkzaam zijn bij een onderdeel van het bedrijf, moeten deze werknemers 28 minuten per dag langer werken. De FNV meent dat de regeling ten onrechte is afgeschaft en stapt naar de kantonrechter Groningen. De kantonrechter deelt dat standpunt niet en oordeelt op