Een werkgever verzoekt na een reorganisatie de Kantonrechter te Alkmaar de arbeidsovereenkomst van een werknemer te ontbinden. Voor het ontslag van collega's van de werknemer is aan de werkgever een ontslagvergunning verleend. De werknemer is echter lid van de ondernemingsraad. De Kantonrechter overweegt in zijn vonnis van 25 augustus 2008 dat ontslagbescherming in dit geval er niet toe mag leiden dat de werknemer in een nadeliger of voordeliger positie dan vergelijkbare collega's komt te verkeren. Hij kent daarom een ontbindingsvergoeding toe conform het Sociaal Plan.