Een werkgever vordert schadevergoeding van twee ex-werknemers (geen concurrentiebeding) wegens onrechtmatige concurrentie. De rechtbank Rotterdam concludeert op 28 juli 2010 dat er van onrechtmatige concurrentie sprake is indien op stelselmatige en substantiële wijze het duurzaam bedrijfsdebiet van de ex-werkgever wordt afgebroken door zijn klanten, leveranciers of personeelsleden af te nemen met behulp van kennis en gegevens die in de vorige dienstbetrekking zijn verkregen. In deze zaak zijn deze omstandigheden niet aanwezig en is er ook geen sprake van onrechtmatige concurrentie.