Sinds 1 maart 2003 geldt bij een werkgever de cao voor de Contractcateringbranche. De werkgever is lid van de werkgeversorganisatie en heeft geen dispensatie gekregen om de tot 1 maart 2003 geldende eigen ondernemings–cao te houden. Eén van de werknemers kreeg een salaris uitbetaald dat boven het cao-loon lag. Het meerdere werd aangemerkt als persoonlijke toeslag. Deze toeslagen zouden over een periode van 10 jaar worden afgebouwd. De werknemer vordert in kort geding voor de Voorzieningenrechter te Haarlem betaling van zijn oorspronkelijke loon. Op 13 juli 2006 oordeelt de rechter dat er sprake is van een eenzijdige wijziging, terwijl er
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.