Demotie: is afbouw salaris redelijk?

Een werknemer is sinds 1985 als assistent supermarktmanager in dienst bij een werkgever. De werkgever is niet tevreden over het functioneren van de werknemer en stelt voor dat hij in de lagere functie van afdelingsmanager kassa gaat werken. Daarbij zal hij recht houden op tachtig procent van zijn vorige salaris. De werknemer is het niet eens met deze vorm van demotie en start een kort geding voor de kantonrechter te Almere. Op 24 april 2013 oordeelt de kantonrechter dat voorshands voldoende aannemelijk is geworden dat de werkgever ruimschoots aanleiding heeft gehad de werknemer in een