Een ondernemer legt een vage notitie over sanctiebeleid ter instemming voor aan de ondernemingsraad. De ondernemingsraad verleent geen instemming aan de regeling. De ondernemer vraagt de Bedrijfscommissie voor de Welzijnssector om advies en bemiddeling. In zijn advies van 7 november 1994 heeft de BC bepaald dat de ondernemingsraad zijn instemming aan de regeling mocht onthouden, omdat de regeling onvoldoende duidelijk is. De BC voegt hier nog aan toe, dat de ondernemer geen instemming van de ondernemingsraad hoeft te vragen, wanneer het gaat om een regeling over disciplinaire maatregelen, in plaats van een regeling op het gebied van personeelsbeoordeling.