Een werkgever vordert terugbetaling van de studiekosten ter hoogte van ƒ 12.274,27 (€ 5569,82). Door de voormalige werknemer wordt gesteld dat er sprake is van een nietige studieregeling, omdat de terugbetaling niet aan de hand van een zogenaamde glijdende schaal geschiedt. Op 5 juni 2002 oordeelt de Rechtbank Amsterdam dat het terugbetalen van een dergelijk groot bedrag een onevenredige aanslag vormt op het genoten salaris. Dit is in strijd met het beginsel van goed werkgeverschap.