Het gedurende vele jaren verstrekken van een bedrijfsauto moet beschouwd worden als een arbeidsvoorwaarde, die niet eenzijdig door de werkgever kan worden gewijzigd. Aldus het vonnis van de Kantonrechter te Haarlem op 19 november 2008.
Bedrijfsauto verworden tot arbeidsvoorwaarde
Bedrijfsauto verworden tot arbeidsvoorwaarde
Feiten
Een werknemer is op 1 december 1982 als elektro-installatiemonteur in dienst getreden van een werkgever. Zijn huidige salaris bedraagt € 2.760,00 bruto per maand exclusief vakantietoeslag en overige emolumenten. Tussen partijen is geen eenzijdig wijzigingsbeding overeengekomen. Op de arbeidsovereenkomst tussen partijen is de cao Metaalnijverheid van toepassing. In de schriftelijke
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.