Een werkneemster spant een kort geding aan voor de Kantonrechter te Haarlem, waarin zij aanpassing van haar werktijden vordert, op grond van artikel 2 van de Wet aanpassing arbeidsduur. Op 16 september 2008 oordeelt de Kantonrechter dat er geen zwaarwegende bedrijfs- of dienstbelangen zijn, die zich tegen de aanpassing van de arbeidsduur van 40 uur per week (verdeeld over vijf werkdagen) naar 32 uur per week (verdeeld over vier werkdagen) verzetten. De Kantonrechter wijst de vordering toe voor een proefperiode van zes maanden.