Een ambtenaar die werkzaam is als jongerenwerker is aangesteld voor de duur van een jaar. Het betreft een proefaanstelling met uitzicht op een vast dienstverband. Vanwege haar veelvuldig ziekteverzuim wordt de aanstelling verlengd voor een jaar en niet omgezet naar een vast dienstverband. De Centrale Raad van Beroep oordeelt op 2 april 2009 dat het College redelijkerwijs hiertoe kon beslissen, nu continuïteit ook tot de proefperiode hoort. Verder mag van een jongerenwerker worden verlangd dat deze een vertrouwensband opbouwt met de jongeren. Het beroep van de ambtenaar wordt afgewezen.