Een werknemer is verplicht om op regelmatige basis een verklaring van geen bezwaar te overleggen van de Minister. Deze wordt niet verstrekt, wat leidt tot een automatische beëindiging van de arbeidsovereenkomst. Desalniettemin is de Centrale Raad van Beroep in een oordeel van 23 november 2011 van mening dat de werknemer recht heeft op een werkloosheidsuitkering. Hij is niet verwijtbaar werkloos geworden.