Een 61-jarige werknemer verzoekt de Kantonrechter te Delft ontbinding van zijn arbeidsovereenkomst met toekenning van een billijke vergoeding. De Kantonrechter wijst zijn verzoek op 28 juli 2005 toe. De Kantonrechtersformule met een C-factor van 1 wordt bij bepaling van de hoogte van de vergoeding als uitgangspunt genomen. Vervolgens legt de rechter punt 3.5 van de aanbevelingen van de Kring van Kantonrechters zó uit, dat de toe te kennen ontbindingsvergoeding niet hoger zal zijn dan de verwachte inkomensderving tot aan de pensioengerechtigde leeftijd.