Een werkneemster en haar werkgever verzoeken een oordeel van de kantonrechter te Tilburg over het behoud van het recht op de zondagtoeslag voor de werkneemster. De werkneemster heeft hier eerder een afspraak over gemaakt met de werkgever. De toepasselijke cao bepaalt dat individuele schriftelijk vastgelegde afspraken, die wel of niet uit een eerdere cao voortvloeien, van kracht blijven. Het betekent dat nu er in dit geval ten aanzien van de werkneemster sprake is van een dergelijke afspraak met betrekking tot de zondagtoeslag, zij die zondagtoeslag behoudt, aldus het oordeel van de