Sinds de Wet aanpassing arbeidsduur op 1 juli 2001 van kracht is geworden is er een kleine dertig keer over geprocedeerd. De meeste gevallen betroffen vrouwen, die na een periode van zwangerschaps- en ouderschapsverlof minder uren wilden gaan werken. De Kantonrechter te Nijmegen kreeg een zaak van een werknemer ter beoordeling. Op 18 juli 2001 wijst de Kantonrechter het verzoek van de werknemer om een dag in de week minder te gaan werken toe. De werkgeefster heeft geen zwaarwegende bedrijfsbelangen tegen het verzoek kunnen inbrengen.