Een werkgever en een zieke werknemer verschillen van mening of de werknemer in staat is om passende arbeid te verrichten. De bedrijfsarts en het UWV zijn van oordeel dat de werknemer dit wel kan. De werknemer wijst op het andersluidende oordeel van zijn huisarts en psychiater. De werkgever wil vervolgens de arbeidsovereenkomst ontbinden, nu de werknemer niet mee wenst te werken aan zijn re-integratie. Op 9 december 2009 oordeelt de Kantonrechter te Nijmegen dat primair gekeken dient te worden naar het oordeel van het UWV. Hij stelt dat de werknemer onterecht zijn medewerking heeft geweigerd, waarna de rechter de arbeidsovereenkomst
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.