Op verzoek van zowel de ondernemer als de ondernemingsraad heeft de kantonrechter in eerste aanleg een OR-lid uitgesloten van de werkzaamheden van de ondernemingsraad, op grond van artikel 13 Wor. In hoger beroep oordeelt het Gerechtshof anders. Bij de vraag of sprake is van een ernstige belemmering die uitsluiting rechtvaardigt spreekt het vanzelf dat de belangen van werknemers onderling niet altijd gelijk zijn en dat de ondernemingsraadleden van verschillende visies kunnen uitgaan, wat kan leiden tot lastige discussies binnen de ondernemingsraad. Het uitspreken van een afwijkende mening of het innemen van een minderheidsstandpunt