Een werkneemster is geruime tijd ziek. De werkgever vraagt de Kantonrechter de arbeidsovereenkomst te ontbinden. Ondanks een ontslagverbod tijdens ziekte, voldoet de Kantonrechter Breda op 9 mei 1995 aan het verzoek, maar kent hij de werkneemster wel een redelijke vergoeding toe.
Ontbinding tijdens ziekte
Ontbinding tijdens ziekte
Feiten
Een werkneemster is sinds 1981 in dienst van een werkgever als assistente van de verkoopleiding. Vanaf oktober 1991 werkt ze 24 uur per week. Sinds 27 september 1994 - ze is dan 49 jaar oud - is zij wegens ziekte arbeidsongeschikt. De verwachting is dat zij voorlopig nog niet aan
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.