Dr. R.H. van het Kaar
Ontslag van bestuurder blijft in stand
De bestuurder van een hotelvestiging wordt ontslagen, na onder meer een positief advies van de ondernemingsraad. Het ontslag wordt door betrokkene op verschillende gronden aangevochten, maar de rechtbank Limburg oordeelt op 2 december 2015 dat er voldoende ontslaggronden zijn aangevoerd. Het positieve advies van de OR is niet het gevolg geweest van een mogelijk misleidende voorstelling van zaken door de ondernemer.
Artikel 30 WOR
Rechtbank Limburg, 2 december 2015
ECLI:RBLIM:2015:10476
Feiten
Een hotelketen ontslaat de statutair bestuurder van één van de hotels wegens vermeend slecht functioneren. Over het voorgenomen ontslag is
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.