Een logopediste werkt voor een verzorgingstehuis en wordt in het kader van de werknemersverzekering aangemerkt als verplicht verzekerd, omdat een arbeidsovereenkomst door het UWV wordt aangenomen. Na afwijzing van bezwaar en beroep gaat het verzorgingstehuis in hoger beroep tegen deze vaststelling bij de Centrale Raad van Beroep. Op 7 oktober 2004 bepaalt de Centrale Raad van Beroep dat er voldoende omstandigheden aan te voeren zijn waarom er sprake is van een privaatrechtelijke dienstbetrekking. Het hoger beroep wordt vervolgens ongegrond verklaard.