X. werd door Z. als hoofdredacteur van een tijdschrift aangesteld. Zij hebben daartoe géén arbeidsovereenkomst in de zin van artikel 7:610 Burgerlijk Wetboek (BW) gesloten. Is er dan wel sprake geweest van een arbeidsverhouding in de zin van het Buitengewoon Besluit Arbeidsverhoudingen (BBA)? De Rechtbank Utrecht oordeelt op 28 januari 1998 van wel. Voor opzegging van de arbeidsverhouding met X. was dan ook een ontslagvergunning van de Regionaal Directeur voor de Arbeidsvoorziening vereist.
Heeft een hoofdredacteur die geen arbeidsovereenkomst heeft, wel een 'arbeidsverhouding'?
Heeft een hoofdredacteur die geen arbeidsovereenkomst heeft, wel een 'arbeidsverhouding'?
Feiten
In 1991 werd de
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.