Een werkgever laat gedurende langere tijd werk verrichten door een werknemer, met wie hij een aantal malen achtereen arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd afsluit. Gedurende een tussenpoos verricht de werknemer hetzelfde werk in dezelfde onderneming, maar is hij door een andere werkgever ter beschikking gesteld. Is er hier sprake van een voortgezette dienstbetrekking? De werknemer meent van wel, maar wordt door zowel de Kantonrechter als de Rechtbank in het ongelijk gesteld. De Hoge Raad vernietigt 12 april 1996 de uitspraak van de Rechtbank en verwijst de zaak naar het Gerechtshof die de zaak nader moet onderzoeken.