Een industriële onderneming heeft de manier waarop de onkostenvergoeding aan medewerkers wordt betaald veranderd. Er wordt niet langer een vaste vergoeding per maand betaald, maar een declaratiesysteem ingevoerd waaronder onkosten in het vervolg op basis van declaratie worden vergoed. Werknemers vorderen bij de kantonrechter betaling van de onkostenvergoeding op basis van de oude regeling. De kantonrechter oordeelt dat er geen sprake is van een wijziging van een arbeidsvoorwaarde, maar slechts van de uitvoering van die arbeidsvoorwaarde, omdat nog steeds alle onkosten worden vergoed en de medewerkers geen