Een werkgever ontslaat twee werknemers naar aanleiding van tegenvallende resultaten. De werknemers stellen dat er sprake is van een onredelijke opzegging en vorderen een schadevergoeding. Op 12 mei 2010 oordeelt de kantonrechter te Utrecht dat er sprake is van een onredelijke opzegging. Bij de beoordeling is hiervoor van belang de mate waarin en de wijze waarop voorafgaand aan de financiële crisis aansluitvergoedingen aan de aandeelhouders zijn uitgekeerd en deze uitkeringen hebben bijgedragen aan de omstandigheid dat het kantoor niet in staat was enige vergoeding te treffen.