Geen ontslagbescherming op grond van de Flexwet
Opvolgend werkgeverschap op grond van artikel 7:668 Burgerlijk Wetboek heeft in beginsel geen gevolgen voor anciënniteit. In deze zaak is bovendien geen sprake van opvolgend werkgeverschap. De werknemer zegt dienstbetrekking voor onbepaalde tijd op en treedt voor onbepaalde tijd in dienst van een nieuwe werkgever. In dat geval is de ontslagbescherming van de Flexwet niet aan de orde. Aldus een vonnis van de Kantonrechter te Groningen op 1 februari 2010.
Feiten
Een 44-jarige werknemer is voor onbepaalde tijd als chauffeur bij een werkgever in dienst
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.