Het ontslag dat een werknemer, tevens vakbondslid, in het kader van een reorganisatie aangezegd krijgt, is volgens de Kantonrechter Zaandam in zijn uitspraak van 22 februari 1996 kennelijk onredelijk. De werkgever is met de FNV een Sociaal Plan overeengekomen, dat onder meer een hardheidsclausule bevat; deze is zeker van toepassing op de werknemer, aldus de Kantonrechter. De werknemer wordt een schadevergoeding toegekend.
Ontslag vakbondslid is kennelijk onredelijk
Ontslag vakbondslid is kennelijk onredelijk
Feiten
Werknemer C. is sinds 1974 is dienst bij een werkgever als oplegger/uitsnijder. Het bedrijf van de werkgever legde zich toe op de productie en verkoop
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.