De arbeidsovereenkomst voor verkeersvliegers bij de KLM eindigt met ingang van hun 56ste verjaardag, tenzij gekozen is voor flexibele pensionering. Een verkeersvlieger is het hier niet mee eens en stelt voor de Kantonrechter te Amsterdam dat er sprake is van discriminatie naar leeftijd. De Kantonrechter oordeelt op 5 juli 2001 dat wet- en regelgeving leeftijdsgrenzen toelaten, mits zij een objectieve rechtvaardiging kennen. Ook in deze zaak is dat zo. De verkeersvlieger wordt in het ongelijk gesteld.