Een werkgever en een werknemer beëindigen hun arbeidsrelatie met wederzijds goedvinden. De relevante voorwaarden worden opgenomen in een vaststellingsovereenkomst. Daarin is onder meer bepaald dat de werknemer een gedeelte van zijn vakantiedagen "conform de wetgeving" krijgt uitbetaald bij de eindafrekening. Bij de uiteindelijke betaling houdt de werkgever geen rekening met de gemiddelde bonus die de werknemer jaarlijks heeft ontvangen. Evenmin neemt de werkgever het werkgeversdeel pensioenpremie mee, ten onrechte, meent de werknemer.