Een chauffeur is sinds medio 1998 arbeidsongeschikt. Tijdens zijn ziekte heeft zijn werkgeefster hem 70 procent van zijn loon doorbetaald. Hij maakt voor de Kantonrechter te Lelystad aanspraak op 100 procent. Hij verwijst hiervoor naar het bedrijfsreglement. Daarin staat vermeld dat bij ziekte het volledige loon wordt doorbetaald, tenzij de directie besluit hiervan af te wijken. Ook maakt hij aanspraak op doorbetaling van het bedrag, dat hij met overwerk verdiende. De Kantonrechter wijst op 20 december 2000 zijn vorderingen toe. Een werkgeefster kan niet naar goeddunken de ene werknemer 70 procent en een andere werknemer 100 procent uitbetalen.