Zoeken in de titels op deze website:

Een werkneemster treedt met ingang van 1 augustus 2010 bij een werkgever als verkoopster in dienst op basis van een oproepcontract voor de duur van 12 maanden. Er wordt een proeftijd van één maand overeengekomen. Vervolgens treedt zij bij dezelfde werkgever op basis van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd in dienst als filiaalleidster. In deze arbeidsovereenkomst is een proeftijd van twee maanden overeengekomen. Na een maand is de arbeidsovereenkomst door de werkgever met onmiddellijke ingang beëindigd. De werkneemster legt in een kort geding de voorzieningenrechter te Arnhem de vraag voor of in de tweede arbeidsovereenkomst opnieuw een proeftijd mocht worden