Een werkgeefster verzoekt de arbeidsovereenkomst met een werknemer te ontbinden wegens zijn disfunctioneren. De Kantonrechter Zevenbergen oordeelt 22 november 1995 dat het ontbindingsverzoek moet worden toegewezen. De werkgeefster is er echter niet in geslaagd het disfunctioneren van de werknemer aan te tonen. Wat de beoordeling van de werknemer betreft wordt haar zelfs slecht werkgeverschap verweten. Derhalve wordt de werknemer een ontbindingsvergoeding toegekend.
Slecht functionerende werknemer of werkgeefster?
Slecht functionerende werknemer of werkgeefster?
Feiten
Een werknemer L. (49 jaar) is sinds juli 1971 in dienst bij Rotogravure Etten BV (hierna: de werkgeefster). Zijn laatste functie is Sector Personeelsfunctionaris van de Sector
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.