Een werknemer is arbeidsongeschikt en zegt geen enkele belasting te kunnen hebben, maar werkt echter wel regelmatig in de bloemenzaak van zijn vriendin waar hij sjouwt en zwoegt. Het is hem door de werkgever verboden zwart bij te werken en hij heeft hiervoor al een officiële waarschuwing ontvangen. Wanneer vervolgens uit onderzoek in opdracht van de werkgever blijkt dat de werknemer in de bloemenzaak tijdens ziekte werkzaamheden, die hij op bedrijf niet kon of wilde uitvoeren, verricht, ontslaat de werkgever hem op staande voet. Terecht, zo oordeelt