Een werkneemster wordt op de tweede dag van haar proeftijd ontslagen. Ze vordert voor de Amsterdamse Kantonrechter onder meer betaling van twee maanden loon. De Kantonrechter oordeelt op 10 januari 1996 dat de werkgeefster onvoldoende tijd heeft genomen om inzicht in het functioneren van de werkneemster te krijgen en dus niet als goed werkgeefster heeft gehandeld. Zij wordt veroordeeld aan de werkneemster twee maanden loon te betalen.
Ontslag tijdens tweede dag proeftijd
Ontslag tijdens tweede dag proeftijd
Feiten
Een werkneemster sluit met een werkgever een arbeidsovereenkomst voor zes maanden als management-assistent, ingaande op 1 februari 1995. In de
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.