Een werkgever verzoekt de Kantonrechter te Dordrecht ontbinding van de arbeidsovereenkomst van een werknemer. De werknemer is lid en voorzitter van de ondernemingsraad (OR). Bij de werkgever is een reorganisatie doorgevoerd, waarbij de functie van de werknemer is komen te vervallen. De werknemer heeft twee assessments doorlopen, maar is voor beide functies ongeschikt bevonden. De werknemer vermoedt een samenhang met zijn rol als voorzitter van de OR. De Kantonrechter oordeelt op 19 mei 2006 echter dat het verzoek geen verband houdt met de OR-functie van de werknemer en kent het verzoek toe. Maar omdat de werkgever zelf een situatie heeft
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.