Een verzekeraar is niet tevreden over het functioneren van een medewerker. De medewerker is tevens ondernemingsraadlid en zou daarvoor teveel tijd nemen. Als een verbetertraject niet tot verbetering leidt en een aangeboden vaststellingsovereenkomst niet wordt geaccepteerd, verzoekt de verzekeraar de kantonrechter de arbeidsovereenkomst te ontbinden. De kantonrechter weigert dit en in hoger beroep oordeelt het Gerechtshof over de zaak.