Na de sluiting van haar productielocatie heeft een werkgever voor 56 werknemers een ontslagvergunning bij het UWV aangevraagd. Er is met de ondernemingsraad (OR) een sociaal plan overeengekomen. Eén van de werknemers is van mening dat er sprake is van kennelijk onredelijk ontslag en start een procedure waarin hij een forse schadevergoeding vordert. Volgens zowel de kantonrechter als het gerechtshof te ‘s-Hertogenbosch is er inderdaad sprake van een kennelijk onredelijk ontslag en moet de werkgever de werknemer hiervoor een schadevergoeding betalen. Deze is onder de gegeven omstandigheden echter