Na het faillissement van de onderneming van zijn voormalige werkgever treedt de werknemer voor bepaalde tijd in dienst bij een onderneming die diverse activiteiten uit de faillissementsboedel overneemt. De nieuwe werkgever verlengt de arbeidsrelatie tweemaal, waarna zij de werknemer informeert dat er geen verdere verlenging zal plaatsvinden. De werknemer stelt dat er een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd is ontstaan omdat sprake is geweest van 'opvolgend werkgeverschap'.