Een werkgever betaalt altijd de verkeersboetes van zijn medewerkers die gedurende het werk zijn veroorzaakt. Volgens de belastingdienst is een werkgever verplicht om deze bonnen bij zijn werknemers in rekening te brengen. Nu dit niet gebeurt, moet dit worden aangemerkt als een vergoeding (loon) van de werknemers. Hierover dient loonbelasting te worden afgedragen. De Hoge Raad deelt in zijn arrest van 3 januari 2001 deze opvatting van de fiscus niet. Een werkgever mag volgens de Hoge Raad verkeersboetes alleen bij zijn werknemers doorberekenen wanneer zij aan de boete grove schuld hebben.