Ambtenaren bij de gemeente mogen zich vanaf de leeftijd van 55 jaar beroepen op een seniorenregeling. Wanneer de gemeente zich aansluit bij de Collectieve arbeidsvoorwaarden en de Uitkeringsovereenkomst, komt deze regeling te vervallen. De rechtbank heeft volgens de Centrale Raad van Beroep ten onrechte besloten dat wanneer de overgangsregeling, die door de arbitragecommissie is opgesteld, hierbij komt te vervallen, er strijd is met het rechtszekerheids- en vertrouwensbeginsel ten opzichte van de werknemers die van deze overgangsregeling gebruik konden maken. De Centrale Raad van Beroep heeft hierover in een uitspraak van 16 juni 2011 gezegd dat het rechtszekerheids- en