Een werkgeefster zegt de arbeidsovereenkomst met een werkneemster eind oktober 1999 op wegens bedrijfsbeëindiging. De werkneemster is zwanger en heeft zich op 15 november 1999 ziek gemeld. De vraag is of de op 26 november 1999 verkregen ontslagvergunning rechtsgeldig gebruikt kan worden. De Kantonrechter te Bergen op Zoom oordeelt op 16 mei 2001 dat de arbeidsovereenkomst van de werkneemster na 18 november 1999 (zes weken voor de vermoedelijke datum van bevallen) niet meer kon worden beëindigd. De opzegging is dus nietig.
Opzegging tijdens zwangerschapsverlof
Opzegging tijdens zwangerschapsverlof
Feiten
Een werkneemster is sinds 1990 voor onbepaalde tijd als verkoopster
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.