Er bestaat bij werkgevers nog veel onduidelijkheid over het vereiste van het indienen van een volledig getoetst re–integratieplan. Hierbij moet ook "bijlage 5" zijn toegevoegd. De Kantonrechter te Zwolle oordeelt op 21 juli 2000 het verzoek van een werkgeefster tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst van een arbeidsongeschikte werknemer daarom niet ontvankelijk.
Werkgeefster niet ontvankelijk wegens ontbreken re–integratieplan
Werkgeefster niet ontvankelijk wegens ontbreken re–integratieplan
Feiten
Een werknemer is na een arbeidsconflict op staande voet ontslagen. Desondanks verzoekt zijn werkgeefster voorwaardelijk - voor het geval het ontslag op staande voet geen stand zou houden - de Kantonrechter de arbeidsovereenkomst te
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.