De bestuurder van de Regionale Ambulance Voorziening Zeeland is van plan flexibele roosters in te voeren door aanpassing van de Roosterhandleiding. Structureel overwerk als gevolg van de nieuwe roostersystematiek en werkroosters die niet in overeenstemming zijn met de nieuwe Arbeidstijdenwet zijn twee van de vele bezwaren van de ondernemingsraad tegen de voorgenomen wijziging van de nieuwe Roosterhandleiding. De ondernemingsraad weigert dan ook hiermee in te stemmen. De Bedrijfscommissie oordeelt op 4 maart 2008 dat de ondernemingsraad door niet in te stemmen niet onredelijk heeft gehandeld.