Een werkneemster is door haar werkgever seksueel misbruikt. Zij stelt de werkgever (die hier al strafrechtelijk voor was veroordeeld) aansprakelijk op grond van artikel 7:658 Burgerlijk Wetboek en vordert onder meer ƒ 30.000,- aan smartengeld. De Kantonrechter te Harderwijk wijst deze vordering op 25 april 2001 toe.
Seksueel misbruik op de werkplek
Seksueel misbruik op de werkplek
Feiten
Een werkneemster, werkzaam bij een supermarkt als caissière, heeft in februari 1996 aangifte bij de politie gedaan van seksueel misbruik door haar werkgever. De werkgever is hiervoor strafrechtelijk veroordeeld. De werkneemster vordert vergoeding van haar onkosten en een immateriële schadevergoeding van
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.