Een aantal werknemers wordt (ondanks diverse waarschuwingen) door de werkgever betrapt op het slapen gedurende het werk. Om dit te kunnen bewijzen beschikt de werkgever over heimelijke video-opnames, die in een periode van ruim twee maanden zijn gemaakt. Vervolgens ontslaat de werkgever de werknemers op staande voet. De Voorzieningenrechter te Haarlem is op 22 december 2004 van oordeel dat de videobeelden niet in de procedure mogen worden gebruikt, omdat deze in strijd met de wet zijn gemaakt. Daarnaast acht de rechter de gevolgen van het ontslag voor de individuele werknemers te ver gaan. Het ontslag had dan ook niet mogen
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.