Een werknemer is op staande voet ontslagen omdat hij, in strijd met de instructies van zijn werkgeefster, door stelselmatig downloaden van computersoftware een gevaar voor besmetting schiep. Zijn handelwijze bracht ook hoge gesprekskosten voor de werkgeefster met zich mee. De werknemer roept voor de Kantonrechter te Zwolle de nietigheid van het ontslag in. De Kantonrechter oordeelt op 18 november 1997 dat de werknemer weliswaar zeer roekeloos heeft gehandeld, maar dat zijn gedrag geen dringende reden voor ontslag op staande voet oplevert.