Een werkneemster is op grond van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (één jaar) in dienst getreden bij een werkgever in de functie van medewerker commerciële binnendienst. De arbeidsovereenkomst bevat een concurrentie-, relatie-, en boetebeding. Nadat de arbeidsovereenkomst op verzoek van de werkneemster is beëindigd, treedt zij in dienst bij een concurrerende werkgever. De (ex) werkgever vordert tevergeefs de werkneemster te gebieden haar werkzaamheden voor de nieuwe werkgever te staken voor de duur van het concurrentiebeding. De afweging en motivering hadden echter specifieker toegesneden moeten worden op de werkzaamheden die