Naar aanleiding van een overeengekomen einde aan de arbeidsovereenkomst stellen werkgever en werknemer een beëindigingsovereenkomst op waarin onder meer wordt opgenomen dat er sprake is van finale kwijting over en weer en waarin expliciet was bepaald dat de werkgever en werknemer hierdoor juridisch afscheid van elkaar namen. De werkgever stelt echter dat dit niet geldt voor het overeengekomen non-concurrentiebeding. Het Gerechtshof Amsterdam oordeelt op 28 april 2009 echter dat gezien de duidelijke tekst van de desbetreffende bepaling de werknemer erop had mogen vertrouwen dat de beëindigingsovereenkomst ook aan het non-concurrentiebeding een einde heeft gebracht.