Een werkneemster heeft ontslag genomen zonder de geldende opzegtermijn in acht te nemen. Haar ex-werkgever vordert van haar volledige vergoeding van de schade, die hij daardoor heeft geleden. De Kantonrechter te Emmen kent in een uitspraak van 12 november 1997 de ex-werkgever slechts een kleine vergoeding toe, daar hij heeft nagelaten de schade te beperken, hij zelf ook schuld draagt aan de omvang van de ontstane schade en omdat de werkneemster niet meer dan het minimumloon verdiende.